Frederic Nortier et le MRG collaborent étroitement depuis plus de 28 ans, autour de :

Développement d’outils psychométriques: design de produits et supports, traduction et adaptation
Développement des consultants : design et conduite des certifications et formations, supervision
Interventions client : Pilotage de projets, Missions de conseils à forte valeur ajoutée pour accompagner les clients dans leur design, mise en oeuvre et conduite de projet de développement et transformation culturelle
 

Management Research Group (www.mrg.com)

 

Le MRG fut crée en 1983 sur la base d’une conviction forte: l’être humain est complexe. Les recherches du MRG sont centrées sur ce qui peut générer les meilleurs déclics et prises de conscience chez un individu, en vue d’augmenter ses chances de grandir, d’identifier des axes de développement, et ainsi optimiser son potentiel et sa réussite. Tous les outils de diagnostics, d’assessment et les savoir faire du MRG sont conçus avec le souci de combiner de façon optimale la réalité Business de l’entreprise, la rigueur scientifique et l’étude de l’esprit humain.

 

 

INSIGHT WITH THE POWER TO TRANSFORM 

 

Pourquoi nous sommes unique et différent

 

 

PARTENAIRE DE CONFIANCE DEPUIS PLUS DE 40 ANS À TRAVERS LE MONDE

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UTILISé DANS 47 PAYS PAR PLUS DE 1500 PROFESSIONNELS CERTIFIés

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PLUS DE 100 RAPPORTS DE RECHERCHE

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DES OUTILS DISPONIBLES EN PLUS DE DE 18 LANGUES

 

 

- DESIGN HAUT DE GAMME.  Un design de questionnaire Unique, à choix forces avec échelles de mesure, générant des instruments de mesure objectifs, difficiles à biaiser 
 
- CRÉDIBILITÉ PSYCHOMÉTRIQUE.  Un format semi-ipsatif pour réduire les biais de réponse, une faible corrélation entre les variables, une haute validité des résultats
 
- CERTIFICATION PREMIERE CLASSE.  Des certification minutieuses, interactives, illustrées favorisant la bonne interprétations des données et accompagnement pour intégrer les outils dans vos missions.
 

- RECHERCHE PARTAGÉE.  MRG capitalise sur les données collectées depuis plus de 40 ans, auprès de plus 300,000 à 1 millions de de personnes selon les outils, pour offrir des benchmarks, des recherches sur les pratiques de leadership

 

 

- RESPECT DE l'INIDIVIDUALITÉ.  Les assessments MRG respectent les différents modèles de leadership, et favorisent la diversité et l’innovation
 
- RAPPORTS ROBUSTES.  Une large palette d’options de rapports offrent des feedbacks descriptifs, pertinents et révélateurs, favorisant l’appropriation et inspirant la réflexion
 
- SCORING NORMÉ.  Les normes MRG par instrument, favorisent la contextualisation des résultats
 
- CONFIGURATION.  Possibilité d’aligner les résultats sur des référentiels de compétences clients, branding, programmes spécifiques
 
- PLATFORME GLOBALE.  Disponible en plus de 18 langues avec plus de 40 normes nationales, via un réseau de de milliers de consultants certifies à travers le monde

 

 

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