Nous sommes connus pour travailler étroitement en partenariat avec nos clients – tant au niveau de l’individu, des équipes que de l’organisation – autour de projets de développement organisationnel, servant des stratégies de transformation complexe :

En tant que coachs

… nous vous aidons à comprendre et cerner le meilleur de votre parcours et de votre histoire faite d’expériences, succès, erreurs et visions qui contribuent à ce que vous êtes aujourd’hui

… tout en vous aidant à révéler et déployer vos aspirations, et ce qui vous porte

… pour mieux vous accompagner dans la réalisation de ces objectifs.

 

En tant que consultants, en développement organisationnel et du leadership,

…nous travaillerons avec vous, en mode projet et de recherche de solutions,

avec une ambition: vous aider à grandir durablement au travers de ces transformations,

…en y puisant satisfaction, résultats et réalisation de soi.

 

En tant que  “master trainers”,

…nous délivrons des certifications, de la supervision, des techniques et des savoir-faire en matière de conseil/facilitation/coaching,

…auprès de leaders, d'agents de changement en interne, et de consultants.

En tant qu’experts de l’accompagnement du changement,

…nous sommes conscients que vous êtes exposés à plus d’un changement à la fois.

 Notre art est de vous aider à appréhender différemment les contextes de changements et de transitions via quatre dynamiques clés de la transformation : 

 

                    Pauser – S’affranchir – Faire sens – Connecter

 

 

 

 

 

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© Explhore / Frédéric Nortier